In questo volume sono pubblicati gli Statuti della FLC Cgil e della Cgil, la carta di identità di un sindacato che, mantenendo intatti valori antichi ma ancora molto moderni, accetta con coraggio le sfide del XXI secolo. E infatti, lo Statuto della Flc Cgil (così come lo Statuto della Cgil tutta) non è solo l’insieme delle regole comuni e condivise per partecipare alla vita democratica dell’organizzazione, e l’insieme dei diritti e dei doveri di ogni iscritta e di ogni iscritto.

Il modello organizzativo della Flc si propone di incentivare e incrementare la partecipazione, a partire dai posti di lavoro e dalle delegate e delegati, con una struttura il più possibile inclusiva e reticolare, con responsabilità diffuse.

L'organizzazione disegnata in questo Statuto è finalizzata ad assicurare unitarietà e coerenza dell’iniziativa politico sindacale in tutta la filiera della conoscenza, garantendo la valorizzazione dei diversi comparti e settori e a favorire il protagonismo di tutte le lavoratrici e i lavoratori, valorizzando le diverse professionalità.

Un sistema di regole condivise a tutela della democrazia e della trasparenza.

Con una presentazione di Francesca Ruocco